Autor: Leo Thompson

Euroopa Liidus ja seega ka Eestis toimus 2018. aastal oluline pööre isikuandmete käsitlemises, kui jõustus üldine andmekaitse määrus ehk GDPR (General Data Protection Regulation). See tõi kaasa hulgaliselt kohustusi ettevõtetele, aga andis ka kodanikele rohkem kontrolli enda isikuandmete üle. Vaatamata sellele, et GDPRi jõustumisest on möödas juba mõned aastad, on alati kasulik meelde tuletada, millised on peamised nõuded ja kas Sinu ettevõte on nendega kooskõlas.

Isikuandmete Kaitse Põhimõtted

GDPR seab ette seitse põhiprintsiipi, mida isikuandmete töötlemisel tuleb järgida: seaduslikkus, õiglus ja läbipaistvus; eesmärgipiirang; andmete minimeerimine; täpsus; säilitamise piirang; terviklikkus ja konfidentsiaalsus; ning vastutus. Need põhimõtted nõuavad ettevõtetelt muuhulgas isikuandmete töötlemise eesmärkide selget määratlemist, andmete säilitamise perioodide põhjendamist ja isikuandmete kaitsmiseks asjakohaste turvameetmete rakendamist.

Ettevõtete Kohustused

GDPR nõuab organisatsioonidelt mitmeid tegevusi, mille hulgas on isikuandmete töötlemise register, andmekaitsetingimuste uuendamine, andmekaitsetöötaja määramine suuremate ettevõtete puhul, ning andmekaitsealaste nõuete rikkumisest teavitamine vastutavale järelevalveasutusele 72 tunni jooksul.

Lisaks on ettevõtetel kohustus teavitada isikuandmete subjekte nende õigustest ning tagada neile õiguste teostamine. Näiteks on inimestel õigus saada teavet enda kohta kogutud andmete kohta, nõuda ebatäpsete andmete parandamist või kustutamist ning vastu seista oma andmete töötlemisele teatud juhtudel.

Samuti peavad ettevõtted rakendama tehnilisi ja organisatsioonilisi meetmeid isikuandmete kaitsmiseks, sh andmekrüpteering ja pidev turvalisuse monitooring.

Rajad Kindla Tee Edusse

Kuigi GDPRi nõuete järgimine võib tunduda koormav, on see vajalik samm õiguskindluse ja usaldusväärsuse suurendamiseks nii klientide kui koostööpartnerite silmis. Lisaks kaitseb see ettevõtteid potentsiaalsete trahvide ja mainekahjude eest. Seega, kasuta hetke, et kontrollida üle oma äri vastavus GDPR-i nõuetele.

Selleks võid vajada asjatundlikku nõu ja abi õigusnõustajatelt, kes on spetsialiseerunud andmekaitsealasele regulatsioonile. Kui Sinu ettevõte on GDPRi nõuetega kooskõlas, oled rajanud kindla tee edusse nii Eestis kui rahvusvahelisel areenil. Remember, prevention is better than cure – and this is as true in data protection as it is in health care.

Päranduse teema puudutab meid kõiki varem või hiljem. Olgu tegu ootamatu pärandusega või oma vara tuleviku üle otsustamisega, on oluline teada Eesti Vabariigi pärandusõiguse põhitõdesid. See blogipostitus võtab kokku, mida peaks teadma, et pärandusega seotud küsimusi edukalt lahendada.

Pärandi Jõustumine ja Testament

Eestis reguleerib pärandi üleminekut pärimisseadus. Pärand läheb pärijatele üle pärandaja surma hetkest. Pärijate ringi ja pärandi jaotuse võib pärandaja määrata testamendiga, mis peab vastama seaduses sätestatud vorminõuetele. Ilma testamendita pärib vara seaduse järgi, mis tähendab, et esmajärjekorras pärijateks on pärandaja lähimad sugulased: lapsed, vanemad ja abikaasa.

Pärimismenetluse käigus tuleb lahendada mitmeid olulisi küsimusi, alates pärandist loobumisest kuni võlgade pärimiseni. Pärandist loobumise tähtaeg on kuus kuud pärandaja surma kuulutamisest, mille jooksul peab pärija tegema notari juures ametliku avalduse. Kui pärija pärandist loobub, läheb pärand edasi tema järgmisele järeltulijale.

Pärandvara Jaotus ja Võlakoorem

Üheks keerulisemaks teemaks on pärandvara jaotamise küsimus, eriti olukorras, kus pärandaja on jätnud maha võlad. On oluline teada, et pärijad pärandavad ka pärandaja võlad. Selle vältimiseks on võimalik notari juures teha vastav avaldus, et pärida vara ainult selles ulatuses, milles pärandvara võlausaldajate nõuete katteks piisab. Sel juhul ei vastuta pärijad pärandaja võlgade eest isikliku varaga.

Lisaks võib pärimisel kasutada nn pärandvara inventuuri, mis on samuti üks viis piirata pärijate vastutust pärandaja võlgade eest. Pärast pärandi avanemist on pärijatel õigus pärandvara inventuuri nõuda, teavitades sellest nii võlausaldajaid kui ka muid pärijaid. Inventuuri viib notar läbi, kaardistades pärandvara ja võlad.

Kokkuvõte

Niisiis, pärandusega seotud küsimuste lahendamise võti seisneb mõistmises, kuidas toimib Eestis pärandusõigus ja millised on pärija õigused ning kohustused. Oluline on olla teadlik testamentide koostamisest, pärandist loobumisest ja võlgade pärimisest. Kindlasti on soovitatav konsulteerida juriidilise spetsialistiga, et vältida mis tahes pärandiga seotud õiguslikke eksimusi. Päranduse planeerimine ja pärimine nõuab aega ja tähelepanu, aga korrektne tegevus aitab vältida tulevikus paljusid probleeme.

Eesti juriidiline maastik on pidevas muutumises, reageerides muutuvatele seadusandlikele vajadustele ja ühiskonna ootustele. Viimastel aastatel on Eesti tõestanud, et on digitaalsete lahenduste esirinnas, kuid see ei tähenda, et uuendused puudutavad ainult e-teenuseid. Oluline on kaasas käia viimaste arengutega juriidilises sfääris, et tagada oma õiguste ja kohustuste maksimaalne mõistmine.

Mis on muutunud?

Üks silmapaistvamaid uuendusi viimastel aastatel on olnud isikuandmete kaitse ja privaatsus. Euroopa Liidu üldine andmekaitsemäärus (GDPR) on toonud kaasa suuri muudatusi, kuidas ettevõtted ja organisatsioonid isikuandmeid koguvad ja töötlevad. Eesti on GDPR-i rakendamisel näidanud eeskuju, kohandades oma rahvuslikke seadusi ja pakkudes laia valikut ressursse nii ettevõtetele kui ka üksikisikutele.

Võlaõigussektoris on läbi viidud reforme, mis puudutavad viivistega seotud regulatsioone ning lepingu lõpetamist keerukatel juhtudel. Tarbijate õigused on saanud tugevama kaitse, eriti veebiostude ja e-kaubanduse osas, mille osakaal on aastate jooksul oluliselt kasvanud.

Digitaalne teerajaja olek on viinud ka kõrgeimal tasemel digitaalsete kohtulahenduste rakendamiseni. E-Kohtusüsteem on tõhustanud juhtumite menetlusi ja muutnud protsessid läbipaistvamaks. Tänu sellele on kohtumenetluse keskmine aeg pisut vähenenud ja üldsuse ligipääs kohtulahenditele on paranenud.

Kuidas mõjutab see sind?

Olgu sinu ettevõte suur või väike, juriidilistest muudatustest teadlik olemine on ülioluline. Näiteks GDPR-i nõuded nõuavad andmete töötlejatelt rangeid protseduure ja võimalikke trahve rikkumise korral. Samas pakub see ettevõtetele võimalust parandada oma andmekaitse praktikat ja ehitada usaldust klientidega.

Tarbijana annavad uued võlaõigusseadused sulle täiendavat turvalisust ja parema kaitse petturlikku käitumist ja ebaõiglast kauplemist vastu. See tagab, et sa saad teha oste internetis, tundes end kindlamalt oma õiguste osas.

Kokkuvõte

Juriidika vallas kursis püsimine on tähtis samm nii üksikisikutele kui ettevõtetele, et järgida seaduste nõudeid ja kasutada enda kasuks uuendusi, mida pakub kaasaegne tehnoloogia. Eesti jätkab teerajaja rolli digitaalsete lahenduste ja juriidiliste reformide vallas, pakkudes sellega eeskuju teistele riikidele. Oluline on olla informeeritud ja vajadusel konsulteerida asjatundjatega, et saavutada parim võimalik kooskõla seadusega ja ära hoida võimalikke probleeme tulevikus.

Eesti tööõigus on pidevas muutumises, olgu selleks siis seaduste täiendamine või praktikate kohandamine vastavalt ühiskonna vajadustele. Tänapäeval on töötajate ja tööandjate jaoks üha olulisem olla kursis viimaste tööõigusalaste arengutega, et tagada nii seaduskuulekus kui ka konfliktivaba töökeskkond. Selles blogipostituses vaatleme mõningaid uuemaid sätteid ja nende mõju igapäevaelule.

Sissejuhatus

Tööõiguse puhul on Eesti seadusandja silmas pidanud nii töötajate kui ka tööandjate õigusi ja kohustusi, püüdes luua tasakaalustatud lahendused mõlema poole huvidele. Viimaste aastate jooksul on toimunud mitmeid olulisi muudatusi, millest mõned käsitlevad töölepingu lõpetamist, kaugtööd ja tööaegu. Need muudatused nõuavad põhjalikku mõistmist, et tagada õigusnormide korrektne rakendamine igapäevases tööelus.

Sisu

Töölepingu lõpetamise tingimused
Hiljuti on töölepingu lõpetamise tingimused läbi teinud olulisi muudatusi, et suurendada töösuhte stabiilsust ja prognoositavust. Näiteks on täpsustatud koondamise reegleid, sealhulgas koondamishüvitiste suurused ning tööandja kohustused teavitada ja konsulteerida töötajatega.

Kaugtöö reguleerimine
COVID-19 pandeemia tõi esile kaugtöö vajalikkuse ja võimalikkuse. Selle tulemusel on tööseadustikku lisandunud kaugtööd puudutavad normid, et reguleerida töötingimusi väljaspool tööandja järelvalvet. Oluline on märkida, et kaugtöö tegemise kokkulepe ei vabasta tööandjat töötervishoiu ja -ohutuse tagamise kohustusest.

Tööaegade paindlikum korraldus
Eesti tööõiguse uuendused puudutavad samuti tööaegade korraldust, kus püütakse rohkem arvestada töötajate sooviga tööd ja peresuhteid ühitada. Seaduses on sätestatud võimalus lühendatud tööajaks ning paindlikumaks tööajaks, mille võimaldavad sõlmida tööandja ja töötaja kokkuleppel.

Kokkuvõte

Eesti tööõiguse arengud näitavad selget suundumust töösuhte paindlikumaks ja inimkesksemaks muutmise poole, võttes arvesse nii töötajate kui ka tööandjate vajadusi ja õigusi. Oluline on, et mõlemad pooled oleksid teadlikud oma õigustest ja kohustustest, et vältida võimalikke konflikte ja arusaamatusi. Jälgige seadusemuudatusi ning vajadusel konsulteerige spetsialistiga, et tagada enda tegevuse õiguspärasus ja teiste õiguste austamine.

Kindlasti on õige aeg end kurssi viia tööõiguse uuenduste ja nende mõjuga teie organisatsioonile või isiklikule tööelule. Kui teil on küsimusi seoses tööõigusega, pöörduge kindlasti juristi poole, kes aitab teid nende keerukate küsimuste lahendamisel.

Ettevõtluse alustamine Eestis on intrigeeriv teekond, mis võib viia eduka äri rajamiseni, ent sellega kaasnevad ka juriidilised väljakutsed. Õige teabe ja planeerimisega saab aga potentsiaalseid probleeme ennetada. Antud blogipostitus heidab valgust peamistele juriidilistele aspektidele, millega tulevane ettevõtja Eestis silmitsi seisab.

Sissejuhatus

Eestis ettevõtte asutamine on digitaalsete lahenduste tõttu kiire ja mugav. Ent oluline on mõista, et iga äri vundament peab olema juriidiliselt korrektne. Selleks, et ettevõte saaks edukalt alustada ja hiljem probleemideta tegutseda, tuleb algusest peale pöörata tähelepanu õigusküsimustele.

Sisu

Alustav ettevõtja seisab esmajoones silmitsi äriühingu vormi valikuga. Eestis on kõige populaarsemad äriühingute vormid osaühing (OÜ) ja aktsiaselts (AS), millest esimene sobib enamasti väiksematele ettevõtetele ning teine suurematele korporatsioonidele. Iga äriühingu vormi puhul tuleb arvestada erinevaid nõudeid alates miinimumkapitalist ning lõpetades juhtimisstruktuuriga.

Äriregistris ettevõtte registreerimine on vaid esimene samm. Sellele järgneb mitmeid juriidilisi protseduure, sealhulgas ettevõtte põhikirja koostamine, juhatuse liikmete määramine ja, kui vajalik, vastavate litsentside ning lubade hankimine. Eelkõige tuleb tähelepanu pöörata ka võimalikele maksukohustustele ja tööõigusega seotud nüanssidele, nagu töölepingute sõlmimine ja töötajate registreerimine.

Oluline on rõhutada intellektuaalomandi kaitse vajalikkust. See hõlmab kaubamärkide registreerimist, autoriõiguste kaitsmist ning ärisaladuste hoidmist. Juriidiliste riske aitab maandada korrektne dokumentatsioon ja hea juriidiline nõustamine.

Eestis ettevõtlusega alustades ei saa üle ega ümber ka andmekaitsest, eriti arvestades Euroopa Liidu üldist andmekaitsemäärust (GDPR). Klientide ja töötajate isikuandmete töötlemisel tuleb tagada, et ettevõte järgiks kõiki nõutavaid andmekaitse põhimõtteid ja protseduure.

Kokkuvõte

Kokkuvõtteks, ettevõtte rajamine Eestis nõuab ettevaatlikku lähenemist juriidilistele küsimustele. Olgu see äriühingu vormi valik, finantsnõuete täitmine või andmekaitsega seotud kohustused, iga samm peab olema hästi läbimõeldud ja juriidiliselt korrektne. Juriidilise poole pealt tugeva aluse loomisega saate oma ettevõttele pakkuda kindlat vundamenti, mis toetab äri kasvamist ja arengut. Soovitatav on kaasata protsessi juriidiline nõustaja, kes aitab vältida võimalikke tõrkeid ja näeb ette tulevikus tekkida võivaid probleeme. Ükskõik, kas olete kogenud ettevõtja või alles alustate, juriidiline selgus on eduka ettevõtluse üks alustaladest.

Eesti õigussüsteem annab iga täisealisele ja teovõimelisele inimesele õiguse otsustada, mis saab tema varast peale surma. Testament on üks peamisi viise, kuidas oma tahtmist selles osas siduvalt edasi anda. Kuid kuidas koostada testamenti nii, et see oleks kehtiv ja vastaks kõigile seaduse nõuetele? Alljärgnevalt anname samm-sammulise ülevaate, kuidas Eestis testamenti koostada.

Sissejuhatus

Testamendi koostamine on tõsine sündmus ükskõik kelle elus, kuid just seadusega kooskõlas olev testament tagab teie viimase tahte täitmise. Eelkõige peaks see oleks läbimõeldud ja selge sõnastusega dokument, milles pole ruumi tõlgendamiseks. Kuidas aga alustada?

Testamendi koostamine Eestis

1. Otsustage vara üle

Kõige esmalt peab testaator ehk testamenti koostav isik otsustama, kellele ja milles seisnevas mahus ta oma vara jätab. Vara võib jaotada nii füüsiliste kui juriidiliste isikute vahel.

2. Valige testamenti vorm

Eestis on kaks peamist testamenti vormi: isiklikult allkirjastatud testament ja notariaalselt tõestatud testament. Esimene variant on lihtsam ja odavam, kuid notariaalselt tõestatud testament pakub suuremat kindlust seoses testamenti kehtivusega.

3. Pange sõnad kirja

Testament tuleks sõnastada võimalikult selgelt ja üheselt mõistetavalt. Oluline on märkida ära testaatori täisnimi, isikukood ning täpne soov, kuidas ja kellele tema vara jagatakse.

4. Allkirjastamine

Isiklikult allkirjastatud testamendi puhul peab dokument olema kirjutatud testaatori poolt algusest lõpuni käsitsi, sisaldama koostamise kuupäeva ning olema testaatori poolt allkirjastatud. Notariaalse testamendi puhul tuleb minna notari juurde, kes tõestab testamendi.

5. Testamendi registreerimine

Kuigi registreerimine ei ole kohustuslik, võib notariaalselt tõestatud testamendi registreerida Eesti Notarite Koja juures asuvas pärimisregistris, mis tagab testamentide säilimise ja lihtsustab pärimismenetlust.

Kokkuvõte

Korrektselt vormistatud testament on kindel viis tagada, et teie viimane tahe leiab austust ning teie vara jaotatakse teie soovide kohaselt. Eestis on testamenti koostamine lihtsaks tehtud, kuid tähelepanu tuleks pöörata eelkõige testamenti selgusele ja õiguskehtivusele. Olles teadlik sammudest ja nõuetest, saate hõlpsasti koostada testamenti, mis on seaduslik ja kehtiv.

Juriidika on igapäevaelus esinevatest mõistetest üks keerulisemaid ja ometi ka üks paratamatult vajalikumaid. Eestis, just nagu mujalgi, puututakse igapäevaselt kokku paljude seaduslike küsimustega – olgu selleks siis lepingu sõlmimine, tööõigusega seonduvad aspektid või kas või perekonnaõigus. Tihti tabab inimesi aga äratundmine, et õigusalaste teadmisteta on sellest labürindist keerukas väljapääsu leida. Alljärgnevalt räägime lähemalt, kuidas Eestis juriidikaga paremini toime tulla ning kus otsida abi, kui seadustest ja regulatsioonidest üksi jääb väheks.

Sissejuhatus õigusmaailma

Alustuseks on oluline mainida, et Eesti õigussüsteem on üles ehitatud kontinentaalsele õigussüsteemile, mis põhineb seadustel ja nende täpsel järgimisel. Seetõttu on seadusest arusaamiseks ning selle järgimiseks tarvis teatud põhikokkupuudet ja arusaama just seadustest endist. Kui tegemist on mõne keerulisema küsimusega või kui on vaja professionaalset nõustamist, tuleks pöörduda spetsialisti poole.

Töö- ja perekonnaõigus – iga inimese igapäev

Üks osa õigusvaldkonnast, millega inimesed võivad kõige sagedamini kokku puutuda, on tööõigus. See hõlmab töölepingu sõlmimist, töötasu maksmist, tööaega ja puhkusi ning töösuhte lõppemist. Oluline on teada oma õigusi ja kohustusi, et vältida hilisemaid arusaamatusi tööandjaga.

Samal ajal mängib olulist rolli ka perekonnaõigus, mis puudutab abielu, varasuhteid, lahutust ning lastega seonduvaid õigusi. Perekonnaõiguslikud küsimused on tihti emotsionaalselt laetud ja vajavad läbimõeldud lähenemist.

Äri- ja lepinguõigus ettevõtluses

Ettevõtlusega alustades või selle arendamisel on kesksel kohal äri- ja lepinguõigus. Ettevõtjad peavad olema kursis äriühinguõiguse, erinevate lepinguliikide ning võlaõiguse põhimõtetega. Tark on enne oluliste lepingute sõlmimist konsulteerida õigusnõustajaga, et vältida hilisemaid vaidlusi ja probleeme.

Õigusabi ja nõustamine

Juriidiliste küsimuste lahendamine ei pea olema üksiklahingute jada. Eestis on mitmeid õigusbüroosid ja nõustamisteenuseid pakkuvaid ettevõtteid, mis aitavad nii eraisikutel kui ka ettevõtjatel leida parimaid lahendusi oma muredele. Samuti on Eesti Õigusbüroo ja Jurist Aitab programmide kaudu võimalik saada tasuta või soodustingimustel õigusnõustamist.

Kokkuvõte

Õigusmaailm võib tunduda hirmutav ja segane, kuid õige teabe ja nõustamisega on võimalik vältida suuremaid probleeme ning lahendada jooksvaid küsimusi konstruktiivselt ja edukalt. Olgu selleks siis töösuhteid puudutavad küsimused, pereelu reguleerimine või ettevõtte asutamine ja juhtimine – teadlik lähenemine ja professionaalne abi on need, mis kaitsevad õiguste eest ja aitavad navigeerida juriidiliste raskuste vahel.

Sissejuhatus

Tänapäeva majanduses on intellektuaalne omand sageli ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Eestis, nagu mujal maailmas, on intellektuaalse omandi õiguste kaitse oluline igale ettevõtjale, kes soovib oma loometööd, kaubamärke või leiutisi kaitsta. Selles blogipostituses vaatleme, kuidas intellektuaalset omandit Eestis kaitsta ja miks see on oluline.

Sisu

Intellektuaalse omandi tähtsus
Eestis tunnustatakse intellektuaalset omandit kui olulist majanduslikku ressurssi, mis soodustab innovatsiooni ja ettevõtlust. Olgu tegu autoriõiguste, kaubamärkide, tööstusdisaini või patentidega, tõhus kaitse tagab loojale või leiutajale õiglase tasu tema töö eest ning annab konkurentsieelise.

Autoriõigused
Eestis on autoriõiguse kaitse automaatne ja ei vaja registreerimist. Kaitse kehtib autorile tema eluaja jooksul ja 70 aastat pärast tema surma. Oluline on teada, et autoriõigus kaitseb loomingut kui sellist, mitte ideid ega kontseptsioone.

Kaubamärgid
Kaubamärgi registreerimine on Eestis kohustuslik. Registreerimata kaubamärk ei anna õiguskaitset. Registreerimine tagab õiguse kaubamärki eksklusiivselt kasutada ning võimaldab takistada teistel sama või sarnase märgi kasutamist.

Patendid ja kasulikud mudelid
Patendid annavad leiutistele kuni 20-aastase kaitse, samal ajal kui kasulike mudelite kaitse on lühem, kuni 10 aastat. Eestis on patendi või kasuliku mudeli saamiseks vaja läbida registreerimismenetlus Patentide Ametis.

Disainilahendused
Disainilahendusega kaitstakse toote välimust või osa sellest. Tööstusdisaini registreerimine annab õiguse keelata teistel sama või sarnase disaini kasutamise.

Intellektuaalse omandi rikkumised
Intellektuaalse omandi rikkumiste puhul on Eestis mitmeid seaduslikke meetmeid, alates hoiatustest ja lõpetades kohtumenetlusega. Autoriõiguste, kaubamärkide või patentide rikkumise tuvastamisel võib rikkujat oodata nii hüvitis kui ka sanktsioonid.

Kokkuvõte

Iga ettevõtja peab Eestis mõistma intellektuaalse omandi tähtsust ja kaitsma oma intellektuaalset omandit sobival viisil. Olgu tegu loomingulise töö, kaubamärgi või innovaatilise leiutisega, oma õiguste tundmine ja kaitsmine aitab tagada pikaajalise edu ja vältida potentsiaalseid konflikte. Kui te pole kindel, kuidas oma intellektuaalset omandit kõige paremini kaitsta, on soovitatav konsulteerida asjatundjatega, näiteks patendivolinike või õigusnõustajatega.

Sissejuhatus

Elame digitaalses ajastus, kus suur osa meie elust toimub veebis. E-posti aadressid, sotsiaalmeediakontod, pilveteenused ja isegi krüptovaluutad moodustavad digitaalse jalajälje, millele tuleb mõelda ka pärandamise kontekstis. Eesti on e-riigi teenuste arendamise eestvedajana välja arendanud mitmeid lahendusi, mis puudutavad digitaalse pärandi temaatikat, kuid siiski on see sageli veel uus ja keeruline valdkond nii pärijatele kui ka seadusandlusele. Käesolevas postituses käsitleme peamisi punkte, mida tuleks arvestada Eestis digitaalse vara pärandamisel.

Sisu

Vastavalt Eesti pärandiõigusele pärandub vara kas testamendi alusel või seadusjärgse pärimise korras. See kehtib nii materiaalse kui ka digitaalse vara kohta. Digitaalse vara all peame silmas kõiki digitaalseid andmeid ja kasutajakontosid, mis on pärandajaga isiklikult seotud.

Kas sa saad digitaalset vara pärandada?
Digitaalne vara ei erine pärandiõiguse mõttes oluliselt füüsilisest varast. Pärandajal on võimalik oma testamendis kirjeldada, mida soovitakse teha e-kirjade, sotsiaalmeedia kontode, fotode, muusika ja muu sarnasega. On oluline tähele panna, et erinevatel teenusepakkujatel võib olla oma kasutustingimused, mis võivad mõjutada pärandi üleandmist, kuid enamasti on võimalik volitada pärijat või usaldusisikut käsutama neid varasid.

E-privaatsus ja pärandamine
E-privaatsus on järjest olulisem teema, ja Eestis vastutab isiklike andmete ja digitaalse jalajälje kaitsmise eest Andmekaitse Inspektsioon. Testamenti koostades on soovitatav määrata isik, kes tegeleks digitaalse identiteedi haldamisega – näiteks sulgedes kontosid, teavitades kontakte või arhiveerides olulist teavet.

Juriidilised sammud
Praktilisest vaatenurgast, kui on olemas kehtiv testament, tuleks kõigepealt võtta ühendust notariga, et algatada pärimismenetlus. Juhul kui testamenti pole, rakenduvad seadusjärgse pärimise sätted. Pärijad peaksid võimalikult kiiresti tagama digitaalsete varade kaitse ning nende üle kontrolli saavutamise.

Kokkuvõte

Kuigi digitaalne pärandamine võib tunduda keeruline ja uudne teema, toimib see Eesti õigussüsteemis sarnaselt füüsilise vara pärandamisega. Oluline on õige ettevalmistuse tegemine ja oma digitaalse jalajälje dokumenteerimine, et pärandprotsess sujuks edukalt. Eesti seadused toetavad digitaalse pärandi haldamise protsessi, kuid on alati soovitatav konsulteerida juriidilise eksperdiga, et tagada testamenti ja pärandiprotsessi vastavus kehtivale seadusandlusele.